第2866章:长效机制
“姜董这个我们不能要给我们交了医药费我们就感激不尽了这个不行……”周军慌忙说道。
只不过话刚说一半就被姜小白给打断了。
“行了你听我的。”姜小白不容置疑的说道。
“这样你陪陪孩子下午就不要上班去了要是需要联系什么医生之类的你就直接给你们王总说让他帮忙。”姜小白说着王猛适时的把自己的电话号码给了周军。
周军和妻子两个人再次感谢尤其是周军的妻子已经泣不成声了非要给姜小白跪下。
姜小白也不愿意多待了直接告辞带着王猛等人离开。
从医院出来以后王猛看着姜小白问道：“姜董咱们是回公司还是按照原定的行程继续……”
“回公司吧让所有的高层开个会商量一下这件事。”姜小白说道。
“好的。”王猛点点头让司机调头回公司去等到了公司的会议室以后姜小白直接开口问道：“说说吧你们对于这件事怎么看？”
“姜董我觉得可以在公司内部发起一个捐款咱们华青控股集团这么大的公司员工这么多也都是富有爱心之人只要是宣传一下肯定没有问题的。
咱们的高层和领导可以带头捐款……”
“姜董咱们可以发动新闻媒体帮助员工求助于社会力量……”
“姜董……”
众人纷纷提出了自己的建议说了很多什么社会救助啊什么捐款啊但是没有一个敢说是让公司出这笔钱的。
“其实这件事很好解决我直接拿了就行了这又不算是多少钱。”王猛还是像是以往一样干脆的很。
“这社会求助之类的传出去像什么话好像咱们公司拿不出来这笔钱来一样我来负责就行了。”
姜小白听着是一头的黑线：“你这说的什么啊你来负责一个你来负责两个你来负责全部都你负责行不行以后公司的员工或者亲属生老病死的你都负责好了。”
王猛被这么一训斥顿时不吭声了。
“我想说的是咱们怎么建立一个长效的机制以后对于这样的事情是一个什么样的处理机制怎么能够帮得上咱们的员工不再为这种事为难。”姜小白看着众人说道。
众人面面相觑姜小白这一问都不说话。
“之前不是说出来社保了吗？大家知道这回事吗？”姜小白直接问道。
几个高管点点头这件事他们当然知道了从八十年代末的时候1986年10月份开始
在国有企业实行合同制职工试点按本人工资缴纳养老金。
当然了那个阶段还属于探索阶段没有立法没有完善的配套措施是还处于在小部分企业试点的阶段。
到1992年的时候那会下海经商形成了热潮那会出台了关于保险法的规定到1993年下半年开始实行全民合同制。
但是到1996年才算是正式的开始施行。
而且这个施行的对象不光是国有企业还有集体企业、民营企业等。
鹏城一直处在前沿这社保当然也在这里施行了只不过虽然这种事情允许民营企业参加但是民营企业基本上就没有参加的。
不用说现在了就是后世私营企业很多也不给买社保。
民营企业一直追求的都是利益吸引人才的也是工资的优势。
现在国内给买社保的一个民营企业都没有这是平白无故的增加成本的事情大家都不会干的。
而且这来私营企业干活的本来图的就是高工资的。
而且这要是施行的话不光是长兴居地产公司整个华青控股集团都要实施这一下子整个集团一年的费用都会增加。
而且这种事情关键是花了钱有些员工也不领情的毕竟大部分的心态都是那种事情只要不是发生在自己身上就永远不会觉得和自己有关系总觉得自己一定会是那个最幸运的人。
所以刚才大家哪怕都知道但是却都没有提。
“另外一个就是保险太康那边咱们也有股份要不然就是给员工买保险这两个人方案我看都能够解决这个问题。”
姜小白说着有高层说道：“姜董这会给集团的运营增加很多的成本而且其他的员工也不一定愿意的。”
“员工方面只要是不降低他们的工资我相信大部分人是可以理解的这部分钱可以咱们公司来出就当是给员工涨一波工资了。”姜小白开口说道。
顿时一个个的不吭声了这姜小白是老板又是公司的大股东姜小白要这么干愿意拿出钱来做好事他们还有什么好说的。
“行既然你们没有意见就这么定下来这个周军的事情是一个特例先不要算在这个里边需要什么钱之类的我来出。”姜小白叮嘱道。
他还真的不在乎这两个钱虽然说这么一搞公司的运营成本会增加不少但是对于很多家庭来说是一个保障啊。
虽然说自己做企业他们打工是赤裸裸的利益交换但是在利益交换的过程中多少还是要有些人情味的。
现在公司也不缺钱就是多在员工身上花一点又怎么样。
“姜董我明白了。”王猛点点头答应了下来会议散了以后姜小白一看还有时间直接和王猛等人按照原来的计划去了工地了。
身边的高层也都陪着不过经过刚才的会议以后大家看着姜小白的眼神更加的尊敬了不少。
说的再多不如做的多他们虽然不敢提类似的建议但是姜小白主动提出来了不代表他们心里不感激。
虽然说他们都是高层不管是工资还是企业的分红之类的都不差那点治病的钱这个好处对于他们来说也是可有可无。
但是姜小白这么做那就是够仁义今天姜小白对这些底层员工爱护那改天他们要是有什么事情姜小白肯定也会管谁不愿意跟着一个好老板呢。【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】