听姜小白讲着建华村那些事情姜浪浪是听的津津有味的不时的还问些什么当然了他主要的话题是集中在他身边的那些小伙伴身上。不过姜小白哪里能够知道他小伙伴怎么样啊姜小白回去也是自己的小伙伴吃饭喝酒的哪里关心小孩子之间的事情了不过应付儿子姜浪浪姜小白还是得心应
手的随便编一点就行。
现在孩子还小还好骗的很等到再大一点的时候估计就不好骗了。其实有些时候姜小白看着姜浪浪一天天长大其实心里也很开心的建华村人的一些想法他也能够理解的虽然说都现代社会了不搞老子儿子那一套了但其
实有时候有这么一个儿子也能够让人少很多的心思。
至于以后的事情那就以后随缘了。
姜歆是个小醋包虽然不喜欢听建华村的事情但是哥哥缠着爸爸她就不干了也凑过来缠着姜小白。享受着两个孩子陪在身边姜小白的心里特别的放松每次都是这样不管出差多长时间奔波多长时间但是每次只要是看见家里的这两个孩子以后两个孩
子陪在身边顿时一身的疲惫就会尽去。
家是心灵的港湾是心灵放松的地方这也是家的意义。不过走到了姜小白这个位置属于自己的时间属于家人的时间还是非常少的从建华村回来以后只是休息了一天的时间在隔天的时候姜小白就已经到集团
上班了。
赵晓锦这一次没有跟着回去她来华青控股集团的时候华青控股集团已经搬迁到龙城去了她去建华村的次数就非常的有限了。
之前在建华村的时候姜小白的秘书是宋馨后来成立了家和饮料宋馨才去家和饮料上班去才有了赵晓锦进入集团。
赵晓锦其实严格意义上来说也不算是什么公司的老人但是因为赵晓锦这个秘书的特殊性所以才能够勉强算的上。
“姜董这是长兴居地产公司报上来的下一年度一季度的规划表……”
“姜董这个是投资公司调整计划以后……”
赵晓锦把一份份文件放在姜小白面前这些文件她基本上都整理过了也初步的看过一遍了基本上都没有什么大问题才直接递给姜小白。
要是有什么和往常不一样的地方她会直接标注出来然后再拿给姜小白。姜小白也在大概的看着子公司的自主权虽然说比较高但是很多计划也要报上来让批准的只不过很多时候没有什么大问题的话姜小白只是过一下不会去
多管而已。
到了第四季度以后事情就相对来说比较多了因为这么大的一个集团第四季度的时候肯定要对全面的工作做总结或者说在第四季度把业绩冲一冲的。
再加上各种各样的会议啊活动之类的邀请姜小白根本就忙不过来。
不过还是抽时间去了一趟投资公司。
胡金山和张军两个人到门口接的姜小白。
“姜董。”“姜董。”两个人依次和姜小白握手张军微微落后了胡金山半个身位的距离姜小白能够看的出来经过磨合期以后看来两个人不管还有没有理念上矛盾但
是最起码现在可以把精力放在工作上了而不是相互告状啊扯后腿了那就可以。
其实有时候求同存异这才是生活里边的常态呢。别的不说在这个公司高管的用人方面比如说张卫义就想着要从外部聘请公司的高管人员而姜小白呢就想着从内部提拔原来的时候集团的高管全部都是
从内部提拔的。
但是张卫义呢也抓住机会从把胡金山挖过来开始改变这就是求同存异。投资公司胡金山的投资理念和张军的投资理念完全是不一样的这是很显然的一件事毕竟两个人过往的经历是完全不一样的胡金山是国外的名校毕业经
历过各大投行任职但是张军呢。
之前也做过一些投资但是基本上都是在国内和香江那边接触到的呢也都是充满了内地特色的投资。
这正是国内大变革的时期各个行业都有他特殊的姓所以两个人的观念根本就不一样的也不可能一样。
但是两个人要是能够结合在一起的话那是最好的。
胡金山有国外先进的经验但是呢没有国内投资的经验这国情不一样有时候也不是能够生搬硬套的。
就像是很多企业的管理经验任由你去学习参观但是你照搬回自己的企业以后呢就不是那么回事了。
发展的就不顺当了所以肯定是要有自己的特色这样才能够适应的不可能说生搬硬套的。
而张军这个人呢有国内的投资经验但是呢他相对不管是见识啊还是能力方面呢都要差胡金山一点。所以两个人如果能够求同存异心思放在工作上呢那就会互补起来但是两个人要是理解不了这一点呢还依旧为理念的事情争执着拉扯内耗呢那最后
的结果呢要么是两个人其中的一个人走人。
要么是两个人都滚蛋。
没有一点大局观念的人留下来也没有什么用。
姜小白这个人一向就是这样当初宋卫国作为总经理都能够离开那就没有谁不能够离开的在这里就要适应这个规则的。
适应不了就是淘汰。
姜小白笑着伸手拍了拍两个人的肩膀胡金山和张军两个人都不明白就刚才这功夫就已经在失业滚蛋的边缘游走了一圈了。
“生活上能够适应这边的生活吗？”姜小白一边往里走一边笑着问道。
“能适应的。”胡金山感觉心里暖暖的不管姜小白是在故意做出来的姿态还是真的关心哪怕就是故意做出来的姿态那也说明有这个态度在这里。而不是像国外一样冷冰冰的一上来只谈工作和给公司带来的利益。【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】