第2428章:年会变批判大会
姜小白话音未落会议室里边就响起了热烈的掌声情绪激动的主要是中下层的员工他们的工资不高但是一平均工资就高了。至于说一群高管面面相觑。
张卫义有些尴尬这姜董是刚才还没有消气啊不然的话也不会当这么多的人面不给自己面子不过对于张卫义来说也不是什么大事的。
华青控股集团的高层被姜小白骂也不是一回两回的这不算什么的。
不过关键是这个数据他不清楚啊于是看向了人力资源部门的这是最了解公司情况的。
但是人力资源这边也难啊要是说总部这边的他们肯定知道的因为不管是招聘还是人员招聘办理入职人事变动培训职员的考核职员的薪酬职员调动都是他们负责的他们都是清楚的。
但是要把这个范围扩大到整个集团的话每个二级子公司都是有自己hr的负责二级子公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
甚至是三级公司四级公司都是有自己的人力资源部门负责的。
这也没有什么毕竟大家都是一个集团的这些数据对于外人肯定是保密的但是对于总部集团这边来说就是一个电话的事情而已。
很快就能够统计出来的关键是他们事先根本就不知道姜小白要这个数据啊。
人力资源的负责人张宇额头也冒出了汗水他感觉自己要成为继张总之后第二个被骂的人了。
果不其然姜董的目光看了过来张卫义是因为说平均数被骂但是要求这么详细的资料姜小白不会问张卫义了因为张卫义是集团的总经理不是做人事的也不是做财务的这么详细的统计也不是应该张卫义一个总经理记在心里的。张卫义要是知道的这么清楚反而是坏事。
那就说明大方向的工作没有做好光抓细节了这样的总经理就是不合格的。
这详细的工资水平分布阶段应该是人事和财务的事情首先是人力资源部门的问题因为人力资源是负责薪酬这一块的每个员工发多少钱是他们的事情。
剩下才是财务。
张宇坐不住了从座位上缓缓的站了起来同时心里也想着应该怎么说详细的数据没有统计过他肯定是拿不出来的。
要说这是姜小白突然问就是神仙都没有办法的事情要说理解为自己辩解一下的话自己可以说一百个一个千个但是都没有什么用的。
这个时候解释姜董根本就听不进去的连张总都挨骂了张总的回答肯定也没有问题的。
所以张宇老老实实的说道：“姜董我们这边没有统计过只是……”
姜小白不断张宇说完就开口问道：“没有统计过你们是干什么的？人力资源是负责什么的？你告诉我？”
张宇老老实实的回答道：“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。”
“有薪酬啊我还以为你们人力资源只是负责在考核提拔的时候欺负人呢。”姜小白冷声说道。
林子大了什么鸟都有现在华青控股集团这么大的公司人力资源是关键部门权利大负责招聘、考核、绩效、人事关系等等时不时的有人反应人力资源欺负其他部门员工的事情。
去年的时候一个人力资源的人还在考核的时候接受了贿赂结果收了钱还没有办事让人家直接反应到张卫义这里来了查清楚以后双方都走人了。
但是这个事情影响却很坏。
姜小白也是借机在敲打敲打人力资源部门。
张宇低着头不说话姜小白又看向了财务部门财务经理苦着脸站起来就道歉然后说他们也没有统计。
“人事财务集团最重要的两个部门你们就是这么干工作的？这个没有统计那个没有登记一个负责钱的问题一个负责人的问题结果你两个统计都没有这说明你们平时的工作根本就心里没数啊。”
姜小白把桌子拍的砰砰作响这财务部门也是单位重要的部门要是想要卡一下其他部门直接在报销问题上卡你两次就能够让人欲生欲死的。
也是属于敲打的对象姜小白整天不在集团总部这开年会硬生生的当成了一个公司大会了。
不过在场的其他人脸上的表情倒是很是古怪没有害怕反而有些幸灾乐祸的样子毕竟平时的时候没少受气。
“现在就给我现场和其他的子公司统计一个数据出来两个部门分别进行我给你们二十分钟的时间要是统计不出来你们两个降职处理。”姜小白说着就看了一眼时间。
张宇和财务经理两个人对视一眼满是苦涩本来就是开一个年会谁知道这还有可能开成一个批判大会呢。
不过姜小白话都说出来了二十分钟的时间要是完成不了的话肯定就要降职了当着这么多人的面说出来的不管是借机敲打也好或者说发火也好说出去的事情肯定没有反悔的道理。
两个人都明白这么道理的抓紧时间行动起来会场里边顿时就一阵鸡飞狗跳的姜小白干脆点上一根烟也不开口在等待着。
底下的宋馨等人也若有所思其实不光是在总部这边就是在各个二级子公司三级公司里边都是一样的人力资源和财务的权利都非常大的。
人力资源的权利相对来说要比财务大一点但是财务的人员需要的是专业财会人员毕竟金贵不好招聘所以在公司里边也很是高调的。
现在姜小白这样做是不是要对这两个部门做一些限制呢？
或者说是想要把这个权利收回到总部集团这里来王超、王猛、孙建云等二级子公司的负责人都在心里猜测着。不过表面上都没有流露出来。【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】