可惜王副局长想的很美挤兑一下下邓副主任也让一帮年轻人知道天高地厚。只是邓某人不按牌理出牌让他的设想彻底成空还顺便被打了嘴巴！
这一巴掌够狠的！市局班子成员甚至感觉到王文开那张脸上若隐若现的手掌印太丢人了！看来现在逃避不是办法身为二把手的李政委看出来邓副主任的态度。
这是要强行推广的节奏么！李孝咬咬牙豁出去了：“或者邓华同志给我个人打分？算是给所有人一个榜样让大家明白属性化数据模型的标准还有评分标准免得自己没有参照没有办法下手。”
才说到正题上身为市局二把手也是班子里的精神领袖。李孝的态度很关键如果不能把他捋顺了不只是班子成员难以服从整个市局的推广工作都要陷入停滞。
事实上此次属性化数据模型的推广已经成为小邓同志上任后一次小考不同于其他的工作。此次干部考核分级制度的推广考校试点办公室的执行力也考校邓某人的权威和领导力。
别看眼前班子成员看上去毕恭毕敬实际上每一个都是揣着自己的小九九打着自己的算盘珠子。否则怎么可能搞出一百多分的笑话这绝非失误或者不懂而是赤果果的挑战。
就是挑战！既然遭遇了挑战那也就没有什么好说的长这么大邓某人没有逃避过挑战。每一次遭遇挑战他都会迎难而上他都会勇敢面对并战而胜之！
这一次也不例外！邓华也不客气：“李政委健康状况20吧你的老胃病、类风湿和支气管哮喘虽然不致命却是缠绕你多年的痼疾。学习能力10创新能力10我想还可以理解人际关系25党性原则05是不是能够接受？”
咳咳！李孝汗下来了：“能接受！必须要接受这是组织对我的评价我虚心接受！”
哼哼！小尤悠对李政委的表态嗤之以鼻只要师父动手了对方不管是谁不接受也不行！别看试点办公室一帮年轻一个个却都比邓某人精明看得出来这位李政委不是表现出来的那么服从。
现在邓华拿他抓典型外人看来会觉得邓副主任欺负老实人。实际上这位貌似的老实人先挑战了邓某人一把手的权威把小邓同志的命令当儿戏。
跟韩勤寿案件中有异曲同工之妙那次斗殴警方出警了不假可是三台警车十来个干警仅仅是充当吃瓜群众。令行禁止在秦川新区市局成为一个笑柄这一切都是从李孝这位二把手开始的。
如果不能搞定李孝掌控市局不过是一个笑话！每一个人都当面是人背后是鬼每一个人都对邓某人的命令阳奉阴违接下来的工作怎么做？
“应变能力15突发处置05分看看韩勤寿案件再看看左铮舫的车祸还有滕弘飞的死亡。这些案件的处理市局班子成员都算不上优秀而政委同志的表现着实让我失望！”
其他人都傻了连政委李孝都只获得这么低的分数自己会是什么样的得分？大家有种逃亡的渴望小邓同志像是在切割李政委的脸的好痛！
或者说邓副主任砸烂了李政委的盔甲暴露出他里面隐藏的种种像是一个河蚌被砸烂了外壳露出里面丑陋的软肉和肮脏的体液让李孝在那儿瑟瑟发抖！
可是这帮人怪得谁来？师同海暗中为邓华同志竖起大拇指祁连省地方派对空降兵的抵触几乎是一种骨子里的排斥从省委省政府到新区班子再到秦川新区市局每一个团队都是这样。
当年贵为省长大人的秦武同志居然会出现政令不出办公室的情况无疑就是手腕不够高超。小邓同志也许没有什么政治手腕但是他有着自己的一套做派那就是强力压制！
不服从就打到你服从！那是墨奢香跟邓某人学来的或者说那是江湖中人的做派。今天邓副主任就是要彻底整治各种不服首先就从李孝这个二把手开始！
只要李政委这边服帖了其他人想要跟邓某人叫板首先要掂量一下自己的本事。没有可以跟邓华抗衡的力量更没有跟邓某人抗衡的勇气这才是邓华想要达到的结果。
“抗压能力么20？实在是无法更高大局观20吧最少你没有跟着李鸿鑫走没有排斥上面调任的我！至于说洞察力10已经是友情价适应新事物么25也就差不多了否则不会对这项工作如此抵触！”
抵触？您说什么抵触？谁敢抵触啊您可是市局班子的一把手干部任免大权都在你手中。不要说什么抵触就连私底下都不敢谤言是非功过！
之前轻视属性化数据模型的李孝终于明白这个什么模型的厉害之处像是把他剥光了晾在所有人面前一般让大家对他品头论足此刻的李政委感觉自己像是市场上的牲畜。
被自己的老战友、新同事和办公室的年轻人横挑鼻子竖挑眼还不是那种无意义的品评而是证据确凿、赤果果直白的评价形成文件的评价有明确数值标准的评价啊！
诸如抗压能力这个选项吧李孝很清楚邓副主任的潜台词如果他有足够的抗压能力首先不会任凭李鸿鑫胡作非为也不会让市局糜烂到这种程度。
二点零分已经是狠狠打脸了！大局观的二点零分让李孝心存忐忑这是要追究责任么？洞察力是说自己辨别是非的能力李鸿鑫如此做大自己却睁一只眼闭一只眼身为市局政委的他真真是难辞其咎。
这样的数据出来受到刺激的不只是李孝自己一个人每一个班子成员都在对照自己的分数。他们终于发现这项工作的杀伤力绝非之前认为的笑话而是一把锋利无匹的屠龙刀！
连续几年优秀干警的李政委都被彻底扒光伪装把老李身上所有的弱点暴露出来。每一刀都让老李的心在流血有了这份属性化数据模型李副局长再想获得什么优秀干警纯属痴人说梦！【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】