“所有接受了低温钢材工艺的企业有义务派出工程技术人员参与我们后续的其他材料科研工作并且可以按照各自贡献的大小分享其他的材料科研成果。”秦海说道。
“这个条件……”樊志渊抽了一口凉气“小秦你这不就是把各家企业都绑到一起来了吗？”
秦海道：“正是如此。其实我也是受你们二位的启才想到这样一种模式。咱们现在有了低温材料研究中心这个平台未来还可以再扩展到高温材料、耐腐蚀材料、密封材料等等领域。
化工领域使用的材料多如牛毛其中最尖端的那些材料我们基本上都不能自给。如果靠每家企业单打独斗地去开一来是实力不足二来也难以保证他们有积极性。如果我们能够用利益把大家绑到一起共同开岂不是能够最快地取得进展？”
“这个想法倒的确是不错。”樊志渊说道“如果真的能够实现那将是一项了不起的创举啊。”
作为化工系统里最高研究机构的一名中层干部樊志渊对于系统内的科研情况有着深刻的体会。在化工领域里除了国家化工设计院之外各省市都有自己的化工设计院一些大型企业则有实力不俗的技术部、研究中心等再加上诸如华清大学化工系这种高校系统的研究力量全国从事化工技术开的人员不算少每年的总投入也颇为可观。
可是这么大的研究力量分散在不同机构里就很难形成合力这导致了许多大型的科研项目无法进行。而一些小型项目又经常出现重叠、撞车的现象。对于这种乱象樊志渊痛心疾也曾多次向设计院甚至化工部的领导反映过希望能够有所改变。但看得到问题是一方面解决问题却是另一方面。化工部对于各地区和大型企业的控制力也是有限的要想强行把大家的力量集中起来。难度非常大。
秦海提出的思路与樊志渊以往的思路大不相同。樊志渊作为体制中人思考问题往往是从行政角度出只会想如何用一道命令或者一个文件来达到目的。秦海的想法就不同了他是一个经过市场经济洗礼过的穿越者也是一位成功的商人他解决问题的办法就是努力用利益关系把大家绑起来有事大家一起做。出了成果大家共同享有。
这个思路说开了并不复杂在以往也并非没有人想到过但要真正实施起来却还是需要一些条件的。其中最主要的条件就是必须由一个具有号召力的主体来进行牵头让各家机构唯其马是瞻。可是化工部也罢石化总公司也罢。虽然有一些行政权力但囊中羞涩。很难让下属企业服从。秦海手里握有几十亿的资金又对材料科学的研究规律十分熟悉无疑是一个最合适的牵头人。
秦海原来并没有考虑到这件事情但听吉振荣和樊志渊反复向他讲起部门协作的理念之后他灵机一动便想出了这样一个方案。化工机械领域里涉及到的材料是非常多的。他既然不能吃独食那就干脆让大家一起来出力谁也别打算搭自己的便车。在研究过程中他可以提供资金和设备但最终的成果他是要拿去转化为利润的。而其他参与研究的单位只能得到成果的使用权而已。
如果这种合作模式能够实现参与的各方都能够得到好处可谓是一个多赢的格局。当然大秦集团作为牵头者在其中得到的利益将会是最大的。
“小秦你真的打算这样做？”樊志渊想明白了这其中的关窍之后心里莫名地有了一些兴奋的感觉。他想到如果这样一种合作模式真的能够形成中国的化工科研面貌将会焕然一新而他作为最早与秦海合作的人在这个合作框架内无疑是能够处于核心地位的。
秦海非常肯定地点点头道：“我想好了就以我们金塘8o万吨乙烯工程为龙头建立起这样一个合作机制。要想承揽我们的项目就必须参与我们的研究项目否则别想获得投标的资格。”
“我看可行。”吉振荣道“8o万吨乙烯是一块大肥肉没有哪家企业不想咬上一口。小秦提出来的这个要求对于企业来说并没有什么坏处相反还能给他们带来许多好处。如果材料方面能够实现自主创新摆脱对国外的依赖这些企业的竞争力将大幅度提升他们没有理由不接受这样的模式。”
樊志渊道：“我倒没那么乐观。吉老师一直呆在高校对我们行业的情况不够了解我可是对各家企业都了如指掌的。不错我们系统内有一些企业的领导非常有眼光也想做点事情小秦的这个提议如果告诉他们他们肯定会全力支持。
但是也有一些企业领导思想僵化或者说有些霸王作风他们才不会愿意参加什么协作呢。在他们看来天是老大他们是老二别说我们化工设计院提出什么要求就是化工部、石化总公司给他们下命令他们都不一定听。”
“不听也无所谓啊迟早有他们后悔的那天。”秦海轻描淡写地说道。
“只怕他们根本就不知道啥叫后悔啊。”樊志渊摇着头无奈地说道。在现行管理体制下国家大型企业的领导根本就没什么约束。企业经营得好坏都不会影响到他们的待遇甚至也不会影响到他们的享受有什么事情能够让他们后悔呢？不过这些话樊志渊就懒得再去向秦海说了说出来都是负能量没什么必要。
“这我就管不着了让市场来教育他们吧。”秦海说道。
“你的这第三个条件也不过分而且算是一个对企业有利的条件我们可以把它列入转让技术的条件。”吉振荣总结道“你接着再说第四个条件吧。”
“第四个……”秦海挠了挠头皮笑着说道：“吉老师觉得我像是那种喜欢狮子大张口的人吗？三个条件已经够多了我可不敢再提第四个条件了。”
“哈哈原来你小秦也有不好意思的时候啊。”吉振荣得意地笑了起来。
“樊主任吉主任这件事还得拜托你们二位多琢磨一下未来如果我们要搞一个科研联盟肯定是以华清化工系和化工设计院为核心的。”秦海道“届时如何组织分工如何安排科研项目的次序都需要麻烦你们我只怕是很难抽出更多的时间来关照这边。”
樊志渊道：“这是肯定的小秦你现在是一个大型企业集团的老总日理万机能够有时间到我们这里来看一看都很难得日常的科研管理怎么可能麻烦你呢。不过我和吉老师也都是搞科研的人管理方面也不擅长临时协调一下工作没什么问题如果要长期管理这些事务只怕也是力不从心啊。”
“这倒是……”秦海的眉头又皱起来了。
大秦集团成立秦海的许多想法都要加以实施他开始日益感觉到手头缺乏足够的人才。他需要的人才不是指从事材料科研的人员因为材料学院那边已经囤积了大量的材料科学家任何一个领域都有人涉足。他现在迫切需要的是从事经营和企业内部管理的人才。
比如前不久兼并汉屏玻璃厂的时候他只能依靠厂里原有的领导班子来进行管理而无法从集团内部派出得力的人手去接管。这就出现了一种隐患如果原厂的领导班子不得力集团的这一笔投资就有可能会遭受损失。即使原来的班子很得力也可能存在与集团本部离心离德的情况那对于集团业务的展也是极其不利的。
“管理人员的问题我会想办法解决。”秦海没有继续想下去他对吉、樊二人说道“你们两位主任先多操一操心等我们在集团里物色到合适的人选就会派过来担任管理人员。低温钢材的工艺研究要抓紧争取能够尽快定型以便组织生产。”
“小秦你就放心吧我们会把这边的事情办好的。”吉振荣和樊志渊异口同声地向秦海承诺道。
双方又聊了一些具体的事务秦海交代樊志渊要保证科研人员们的福利并商定了放项目奖金的标准然后便起身告辞了。吉振荣是专程赶来参与商谈的事情谈完他也要回学校去秦海正好用车送他和秦珊回学校。樊志渊把他们送出设计院的大门看着秦海的车开远了才兴冲冲地返回研究中心开始规划下一步的大动作。
秦海把吉振荣和秦珊送回华清大学婉拒了吉振荣请他吃饭的邀请便匆匆离开了。他驾着车开出华清校园之后找了一处不妨碍交通的地方把车停下然后掏出大哥大拨了一个号码。
电话马上就接通了里面传出一个男声：“喂我是陈贺千请问你是哪位？”
秦海笑呵呵地答道：“陈老师我是小秦我想现在去请您吃饭您方便吗？”(未完待续!
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