听到大家这样打闹王晓晨也觉得好生无奈。她向大家摆了摆手然后对秦海说道：“秦总咱们还是上车吧他们有自行车一会就到学院了。”
秦海道：“不必了既然碰上学院的人我就随大家一起走吧你先坐车回去。”
说罢他向那些年轻人笑着问道：“各位谁能把自行车借我骑骑吗我也想沾沾你们的喜气。”
“秦总你骑我的车吧。”一位和秦海年龄相仿的女孩子推着自己的坤车走上前来说道。
“谢谢。”秦海接过车然后问道：“那你怎么办？”
“我坐小李的车就好了。”那女孩子指着一个小伙子说道从她脸上的表情秦海能够猜得出她与那位小李应当是关系颇为密切的。
“小李那就辛苦你了……不过回去以后你得感谢我哦。”秦海对那小李说道。
“那是那是多谢秦总给我的机会！”小李倒是挺活跃的一个人当即就明白了秦海的意思赶紧笑着答道。
“就你贫嘴！”那借车的女孩白了小李一眼然后便跳上了他的车后架一只手自然而然地搭到了他的腰间。
众人嘻嘻哈哈地骑着车重新上路了秦海也混在他们中间骑着车与孙玉智并排走着。王晓晨当然不会干涉秦海这种亲民秀她坐回汽车里先返回学院去了。
“秦总。你别介意啊这些小年轻就是这样没大没小的他们大概觉得你比较和蔼可亲吧。就真不把你当外人了。”孙玉智一边骑着车一边小声地向秦海说道。在他看来秦海虽然年轻但毕竟是学院的领导大家这样一口一个“*oss”地称呼他总是显得有些不太礼貌的。
“我本来也不是外人嘛。”秦海笑道“大家这样随便。我还真的挺高兴呢这说明学院的作风很正。没什么阿谀奉承的风气。”
“这倒是。”孙玉智点点头道“傅院长、龙院长和王助理都是处事非常公正的人对我们这些老师也很尊重大家都说。在材料学院里找到了家的感觉。”
秦海道：“那就好我还真有些担心大家不适应呢毕竟你们原来都是在重点院校工作的材料学院这座小庙有些容不下你们啊。”
孙玉智摇摇头道：“秦总这话说得不对我们原来那些单位名头倒是够大了但要说真正做事还是咱们安河材料学院的条件更好。不瞒秦总说。我这半年做过的实验比原来好几年做过的都多。”
“那岂不是弄得你连回家的时间都没有了王老师不会怪我吧？”秦海对坐在孙玉智车后架上的王瑾问道。
王瑾拍了拍孙玉智的后背。说道：“他原来在工业大学的时候因为缺乏经费倒是没什么机会做实验。可是一天到晚应付这样的检查、那样的参观同样也是经常夜不归宿的。现在虽然忙好歹是忙他喜欢的事情回到家给我和孩子的笑脸也比过去多多了。”
“我过去也没成天板着脸吧？”孙玉智脸上有些挂不住了。他倒不是觉得在秦海面前丢了面子而是觉得自己以往没有给妻子和儿子好脸色。有些歉意。
“你倒是没有板着脸只是成天唉声叹气罢了。”王瑾说道。
孙玉智尴尬地对秦海说道：“王瑾说的倒也是实情在工业大学这些年我每天做正事的时间还不到三分之一其他的时间都是做些没有意义的事情心情也就难免郁闷了。到了材料学院没有那么多无聊的事情牵扯精力学院又能够提供充足的实验经费我才算是扎扎实实地做了一些事情。”
“成果怎么样？”秦海又问道。
“有一些自我感觉不错的成果。”孙玉智骄傲地说道：“有两篇论文下个月就可能会刊登出来了都是影响因子十几分以上。这都是我过去考虑了很久的题目只是碍于没有实验条件一直都做不出来。现在有条件了很快就出了结果。”
“恭喜你啊。”秦海说道他知道论文是学者们的命根子像孙玉智这样的人是很在意自己的学术地位的。能够在半年之内弄出两篇高水平的文章算是很不错的成绩了。照这个趋势做下去孙玉智很快就能够在业内博得很大的名气。
“这还得多谢秦总给我提供的平台啊。”孙玉智客气了一句随后又紧接着说道：“秦总发表论文是小事我在这半年里最大的成绩是解决了第三代稀土永磁合金稳定性差的问题我写的两篇论文也都是围绕这方面问题的。我带着我的助手开发出来的三种新型永磁合金已经交给学院去申请专利了我敢保证这三种永磁合金的性能要比日本的同类材料好得多。”
孙玉智说的这一点就涉及到材料学院的管理制度了。秦海办材料学院目的之一为了给如孙玉智这样在原单位不得志的材料学者们提供一个庇护所让他们不至于辞职下海或者远走国外。但是秦海毕竟不是办慈善的既然把这些人都招揽到自己的旗下他总是得考虑如何发挥他们的优势为自己创造财富的。最起码他也得让这些人能够自己养活自己而不是永远靠着他秦海拿钱来支撑学院的运转。
根据秦海的这种想法由傅志彬、宁中英、李林广、龙长生等人共同策划制订了一套材料学院的管理制度。这套制度规定学院中所有的科研人员必须把自己的科研工作与生产实践相结合努力把科研成果转化为具有实用价值的专利技术。研究人员所撰写的论文归自己所有但他们开发出来的专利技术则归学院所有个人只能按比例提取专利分成。
秦海一开始还担心这个制度会遭到众人的抵触最起码会让学者们感到不满。谁料想制度推出之后反馈十分积极专家们都认为这样规定是非常合理的因为大家拿着学院的工资科研经费也是由学院全额提供自己能够通过实验写出高水平的论文进行发表已经是赚了。专利这些东西就算是大家的职务成果自然是应当归学院所有的。
说起来大家会这样想的原因在于他们都是从体制中出来的完全缺乏专利意识。当年的体制根本就不允许研究人员个人占有专利或者说得更确切点连他们所在的机构也没有把专利当成一回事经常是随随便便就把技术送给别人了。甚至有时候还反被外国机构抢注了专利弄得实际的发明人反而不能使用自己的技术。
秦海的材料学院从一开始就把专利当成了决定学院存亡的关键李林广是亲眼看到热喷涂机的专利如何为秦海挣到数亿美元利润的因此对专利的认识十分深刻。在他的指导下材料学院的专家们都学会了重视科研中产生的专利技术但凡有一些成果就马上报送给学院的专利处由专利处组织申请专利。
为了鼓励学者们多出专利技术学院还制订了对专利发明人的收益分成制度规定从专利中获得的收益会按一定比例返还给发明人一部分作为科研经费另一部分则作为科研奖金直接归发明人个人所有。
这项政策一出台引起的连锁反应是十分强烈的。第一个申报了专利技术的是搞热敏陶瓷的专家张娅婷她在材料学院实验室里研制出的一种热敏陶瓷技术被曲武陶瓷集团采用并向材料学院支付了专利使用费。张娅婷因此而获得了一笔10万元的专利分成一下子轰动了整个学院。消息甚至传到了张娅婷原来的单位引得好几位原来看不起材料学院拒绝跳槽的专家也抛开矜持投奔到材料学院旗下来了。
从那开始专家们就认识到了专利技术的好处并且自觉或者不自觉地将研究工作的重心转向了能够产生出应用成果的方向。马恩曾经指出过：一旦社会产生某种需求将比100所学院更能推动科技的发展。材料学院的情况正是如此由于有利益的驱动加上强有力的经济支持这半年来整个学院的科研成果层出不穷专利处的人员由三人增加到十几人还是应接不暇。
孙玉智本人是搞磁性材料的秦海在把他挖过来的时候曾经跟他谈过稀土永磁合金的问题并且希望他在这方面有所建树。孙玉智一方面是自己对这个课题感兴趣另一方面也有些报答秦海的心态因此在稀土永磁合金方面倾注了大量的精力。
工夫不负有心人孙玉智的努力也得到了丰硕的回报他的研究不但为他提供了两篇优秀论文还产生了几项永磁材料新成果。孙玉智知道这几项成果都是处于世界前列的如果投入生产可以产生出数百万的利润。在做出这些成果之后孙玉智觉得自己终于能够坦然地接受秦海给他的优厚待遇了。(未完待续)【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】