“罗秘书已经给我说过了，说安总想要对销售部的人员进行调动？”似乎还是有些诧异。
“是。”
“我个人建议，安总才上班，可以不用这么着急，毕竟人心很重要，一旦遗失，很难修复。”
“我也知道这个道理。”安暖不缓不急的说道，“不过宁总应该也听说了，我在高层领导面前立下了fg，所以我的时间有限，我只有三个月乃至半年的时间去完成我必须完成的任务，我没办法一切按照常理来循规蹈矩。”
宁良辉一时之间，明显没有反应过来安暖的意思。
安暖嘴角笑了一下，她直言道，“在有限的时间，我需要有一个自己的团队。”
能过坐上全球百强企业总监的位置，自然都是人精儿，安暖这么一提点，但凡深想，宁良辉就明白了安暖在说什么。
现在安氏集团，虽然董事长是安暖的父亲安岩垣，安岩垣也确实持有了安氏集团百分之五十五的股份，有着绝对的发言权，但公司毕竟是股份制，也设立了集团董事会，董事会20余人，全部都有自己的投票决定权，所有公司大项目都需要董事会的决策通过，也就意味着，公司的决定不是安岩垣一个人说了算！
而既然所有人都有决策公司的权利，也就会理所当然的延伸出，公司很多势力的存在。
很显然，不是所有的势力都是忠诚董事长，比如某某某，宁良辉当然不敢说出来。
他没想到的是，安暖今天第二天上班，且从未接触过职场，怎么会这么快就能够想到这里。
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不得不说。
安暖时间有限，她不能耗费精力在勾心斗角的事情上耽搁她的工作进度，唯一最好的方式就是快刀斩乱麻，把那些对她不利的势力全部拔出来，组建自己的一支团队，一旦人心都是她的，她想要做的事情，才会事半功倍。
宁良辉想明白了。
罗思在刚刚他们的对话中，也想明白了。
她虽若很认可安暖对人员的一个安排，但她依旧不认可安暖一来就动人的方式。但显然，站在安暖的立场上，在她时间如此紧张的情况下，组建忠诚于自己的团队才是关键。
那一刻罗思也不由得有些惊叹安暖的心思细腻，以及高瞻远瞩。
“既然安总已经决定，我定会做好支撑和善后工作。”宁良辉连忙表态。
“感谢宁总。”安暖很客套，那一刻还带着些意味深长的口吻，“我听闻宁总在人力资源部的工作上超过十年，什么人应该在什么位置，我相信你比我更加清楚，所以希望宁总能够给我一点专业建议。”
“我一定尽我所能。”宁良辉连忙答应，“绝不辜负公司，绝不辜负董事长对我的栽培！”
安暖嘴角一笑。
宁良辉自然也是聪明人，此刻她的做法是就是为了确认哪些能够成为自己人，宁良辉立刻就表明了自己的立场。
当然，有些事情大家心知肚明就好。
安暖眼眸一转，“罗秘书，把我的计划投放出来，给宁总过目。”
“是。”
一个上午。
所有调整名单全部敲定，效率惊人！
“明天一早，我希望看到人员调整的内部发文。”安暖直言。
雷厉风行的做事风格，真的完全让人看不出来，她仅22岁，大学刚毕业！
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