直到见外面的情况彻底稳定了之后，办公楼的大门才开了个缝，一个三十多岁，带着黑边方框眼睛的男人哆哆嗦嗦的探出了头。
听到身后的动静，李宪立刻回身问道，“王芷叶怎么样刚才有没有受伤”
“我没事。”他这么一问，门里传出了一个仍然有些颤抖的声音。
李宪顺着门缝一看，便见到七八个人已经聚集到了门口。
王芷叶正在众人中期期艾艾的看着自己，她的额头上起了个大包，但是看着似乎不是砸的，想必是刚才躲避砖头的时候撞到了哪里。
再往后，杨宏山也正铁青着脸色，对他点头示意。
李宪这才放下心来。
很明显，刚才他对职工们说的话，里面也听到了。杨宏山见他临危撑起了场面，便走了过来，低声说了几句。
事情和李宪想的差不多，瓷砖厂的职工虽然对私人承包有抵触，但是大多数人关心的重点是日后的工作问题。但是一些人别有用心，却想着在这件事上找便宜。
听完杨宏山简要的说明，他点了点头。
院子里，那几十个职工已经在推举代表。其中，销售处的那几个老人主动站了出来。
刚才就是这些人在引导鼓动着人们，要是谈判还是这些人谈，那事情可仍然解决不了。见到这个景象，李宪赶紧干预。以代表必须能体现厂里各个阶层的职工权益为由，让他们以部门和年龄的方式区分，选出信得过的人。
这一下，可是打乱了某些人的算计。
不大会儿的功夫，五个年龄不一，部门不同的人被乱哄哄的推了出来。见到职工们已经按照要求退到了院子里，民警们守在门口，并便安排这五人进了办公楼。
人少，目的和需求就明确，也更能说明白问题。
在民警的陪同下，商业局方面很快就弄明白了目前厂职工的情况。从谈话中得知，职工们的情况大致分为两种；
一种虽然有很多的条件，但是大致可以说是想留在厂里工作的，厂子里有很多的夫妻职工，毕竟现在林业局情况不太好，如果没了工作，这些人的经济来源就断了。
另一种则复杂了一些。主要是以经销处，仓库管理处的一些老职工为主。这些人马上就要退休，想的是从厂子被买断这件事情里捞点儿好处。意思是这意思，可是对方还是口口声声的说以厂为家，不想离去。
得知了瓷砖厂的复杂情况，商业局的众人头疼了。
现在林业局各个生产单位都是冗员严重，本来结构就臃肿的可以，养了一大群吃干饭的。这些人现在根本没有地方安置，而之前在和杨宏山沟通承包事宜的时候，杨宏山唯一的要求，就是要辞退厂里一大部分干吃饭不干活的职工。
问题又回到了原点。
将几个职工代表送出去之后，见到事情不好办，商业局市场法规科的科长钱振业，也就是那个带着方框眼镜的男人，摆了摆手。
“瓷砖厂的职工情况太复杂了，这么搞绝对是要搞出大事的，依我看，这个承包还是算了吧。现在的瓷砖厂亏损也就亏损，但高低出不了大事儿不是”
他这么说，另外的几人也附和。
杨宏山气的不行，这件事情已经谈了快一个月了，现在遇到点儿问题不想着解决，反倒是找起了后悔药
一旁，李宪正在看着王芷叶出神。
此时此刻他还真不是在看美女，刚才王芷叶慌乱之中躲避砖头，脑门正磕在了窗户套上，刚才没看出什么，现在已经起了个老大一个青包。
打眼一看，就跟独角兽是的。
原本，王芷叶对李宪在危难之时解了围心生感激。现在看到他憋着笑，不住的盯着自己又辣又疼的脑门看，心里着实恼怒。
“你总瞅我干啥”
她踢了李宪的小腿一脚，怒道。
这冷不防的一声，让众人从沉默之中脱离了出来。
作为处理瓷砖厂承包事宜的负责人，钱振业抚了抚眼镜，给事情定下了结果：“事情现在看来也没有好的解决办法，我建议将这件事情先压下来，暂时终止瓷砖厂的私有化承包。”
一听这话，杨宏山急了。
现在整个厂子的人都知道自己要搞承包，现在叫停，职工还是职工，厂子还是厂子，可是自己算是个啥
以后还能不能在厂里混了
“钱处长，这节骨眼上，咋能这么干啊你这不是把我往火坑里推吗”
不理杨宏山的不满，钱振业挥了挥手，“行了，事情就先这么定了。”
说完，他对李宪一笑：“小伙子，今天的事情多亏了你，谢谢了啊”
看着脸色铁青的杨宏山，李宪笑着摇了摇头。对自己即将进入的商业局，他有了一个大致的了解。
这，特么就是个和稀泥的地方。
正当钱振业已经起身，准备去外面公布自己决定的时候，他开口了。
“其实这个问题，很好解决。”
刚刚转过身去的杨振业停住了脚步，“小伙子，你说什么”
李宪走到了杨宏山面前，道：“我说这个事情，很好解决。”
看着李宪认真的眼神，杨宏山一愣，马上问道：“李老弟，你有了啥招不成”
李宪呵呵一笑，在原地踱了两步：“你不想用现在的这批职工，也是担心在盘下厂子之后他们消极怠工，影响厂子的运营，是不是”
“对。”杨宏山点了点头。
“杨哥，其实不用换人，或者只换掉一小部分有负面影响的人，就能达到你想要的目的。”
听到李宪这么说，杨宏山嘴一裂，笑得比哭都难看：“老弟，这咋可能呢c你不了解那些职工，一个个跟滚刀肉是的，说不听罚不得，我市真没招了，不然都是有经验的老职工，怎么可能不要嘛”
听着杨宏山倒苦水，数落着职工们的各种不是，李宪从桌子上拿起了纸笔。在所有人好奇的目光之中，写写画画一番，然后举了起来。
制止住了仍然在唠叨的杨宏山，他一字一顿道：“你说的那些问题，通过改变工资机制，其实是可以的。”
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