“那你就开除我，老子还不干了呢。”张洋怒喝一声。
这陆玄摆明了拿他当猴耍。
陆玄冷笑一声“不好意思，你自己申请的离职。用不着我再开除了。走好不送。”
“你”张洋一下子被怼的哑口无言。
但他身后的两人何花和秦斌却紧忙开口“那我们的还没签字，陆经理，把我们开除吧。”
说话间竟一脸期待的样子。
陆玄嘴角轻轻上扬“你们确定要离开公司么”
“确定，确定。快点开除我们。”
陆玄没再说什么，拿出两份离职报告，签完字递给两人“我签完字了，你们只要填完个人信息就算离职成功了。”
太好了。
那两人眼露喜色。
张洋却满眼妒忌。妈的，他明明也可以被开除的。
现在弄的一份钱拿不到，真是可恶。
不行，必须要让陆玄把违约金交出来。
很快，秦斌和何花填完表格，递给陆玄“陆经理，我们能领到多少违约金”
他们都是中层管理，想必能得到不少钱才是。
要是能领到四五十万可太好了。这可足足抵得上三四年的工资。
“违约金什么意思，公司有违约么”陆玄冷笑一声。
“违规开除员工，必须支付其违约金，陆经理，你这话是什么意思那个法务部的同事不就是因为这个拿到二十多万赔偿么”那两人皱着眉头。
看陆玄这样子，是要不承认啊。
“跟我讲法律么那我就再给你上一课。”陆玄坐在自己的椅子上，一脸冷笑的对门口招呼一声“进来吧，给他们讲讲法律。”
闻言，几人全都转过头来。
“陈明成”
“陈经理”
这个法务部的老大来干什么
三人都是一脸茫然。
只见陈明成脸色阴沉的走到三人面前“听说你们想跟陆玄讲法规，那就让我这个专业人士给你们讲讲吧。公司违规开除员工，需要经济补偿按劳动者，标准按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
什么
半个月的工资
三人脸色同时大变。
要知道新辉煌公司是新公司，他们这些员工才来了几个月不到。也就是说只能拿到半个月的经济补偿。
他们当中最多的一个月一万多块。
五千块
绕了一大圈，只能拿到五千块的补偿，还为此丢了工作
那两人自然不会同意这个补偿标准，何花指着陈明成的鼻子大喝道“你少在这打马虎眼。凭什么唐宁就能得到二十多万的补偿她只不过是个实习律师，而我们可是公司中层管理。居然还没有一个小职员拿得多”
说着话的时候，何花极其自傲。好像中层管理这个身份多高贵一样。
张洋他们同样仰起头，三人之中何花的职位还算是最低的。
陆玄咧着嘴角，脸上露出不屑，但他没有开口。
讲道理这种事陈明成更专业。
果然，陈明成好像早就知道他们会说出这种话，脸色丝毫没有变化“本来这事用不着跟你解释。但既然你想知道，我便告诉你。唐宁的确是实习律师，但任职三个月以来，为公司寻找各种合同法律漏洞三十六处，间接挽救公司损失七百六十余万。与之相比，二十多万的赔偿是她应得的。而你们任职最长的不过四个月，可以说寸功未建，半个月的工资就是你们被开除的应有补偿。”
这
三人大眼瞪小眼。
陆玄适时站起身来“陈律师说的违规开除的补偿。你们三个都是自愿被开除。我只是遵照你们的意愿而已，所以你们连半个月工资都捞不到。”
说着，陆玄拿出手机，播放量了一段录音。
“你们确定要离开公司么”
“确定，确定。快点开除我们。”
录音里是何花和秦斌的声音。
他们俩对视一眼，脸色都变得苍白起来。
这釜底抽薪，玩的有些过火了。
张洋看到情况改变。立刻变得掐媚道“陆经理，误会，都是误会。我们就是开玩笑的。根本没想辞职。你可千万别往心里去啊。”
这个时候，要是再申请离职，那就是傻子了。
万八千块的补偿，和一个未来无限发展的工作，傻子都知道怎么选。
“是啊是啊，陆经理，开玩笑的。我们干得好好的，怎么会辞职呢。这报告还给你，我们先回去工作啦。”何花反应过来，紧忙把手里的离职表放在陆玄的桌子上。
“对对对，我还有些工作没做完，就先回去了。陆经理再见。”
陆玄眼神一凝，拍这桌子站起身“给我站住。开玩笑你当我跟你们说相声呢立刻拿着你们的离职报告，给我滚”
对于他们这种人，陆玄才不会心软。
这
三人被陆玄骂的面红耳赤。对视一眼，谁也没想到陆玄竟然如此强硬，丝毫不留情面。
就连陈明成都有些意外。
他认为陆玄的做法确实有些过激了。
“陆玄，得饶人处且饶人。公司现在正值上升期，用人之际”陈明成小声劝说。
陆玄挥手打断“用人之际不假，但这种心术不正的人留下早晚是个祸害。外面一堆人等着进公司呢，优胜劣汰。他们显然不配留在我们公司。老陈，你可不像心慈手软的人啊怎么还为他们几个求情”
陈明成犹豫了一下“陆玄，他们几个可是胡总那边的人。不好动他们的。”
胡志在公司的地位绝对高于秦若雪。
毕竟作为公司的元老，他做董事长的年头可比秦若雪要长还要早。
胡志
陆玄眉头微皱，这老家伙只不过是个没有实权的股东。居然在公司也有自己的势力。甚至都已经渗透到了公司中层。
这是想要起义么【本章节首发沧元图书网,请记住网址（https://Www.CangYuanTuShu.Com）】